Как принять гр.Казахстана на работу?

Как принять гр.Казахстана на работу?

Сообщение Olga » 10 сен 2013, 12:36

Подскажите пожалуйста, можем ли мы взять гражданина Казахстана на работу по договору подряда? Как можно оформить гражданина Казахстана на работу?

Olga
 
Сообщения: 17
Зарегистрирован: 10 сен 2013, 12:30

Re: Как принять гр.Казахстана на работу?

Сообщение admin » 10 сен 2013, 12:42

Гражданина Казахстана можно оформить на работу в компанию как по:
1) договору подряда;
2) так и по трудовому договору (как срочному так и бессрочному).

Однако обращаю Ваше внимания, на то, что между Правительством Российской Федерации, Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Казахстан было заключено Соглашение от 19.11.2010 "О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей" (далее - Соглашение), ратифицированное Федеральным законом от 11.07.2011 N 186-ФЗ "О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей".
Соглашение вступило в силу с 01.01.2012г.
В данном Соглашении предусмотрен упрощенный порядок приема на работу по трудовому договору граждан Казахстана и Беларусии, который применяется исключительно в рамках трудовых отношений и не распространяются на отношения, связанные с выполнением работ на основании гражданско-правового договора.
Согласно Соглашения, начиная с 2012г., правила приема на работу по трудовому договору граждан Казахстана упростились:
1- гражданам Республики Казахстан не требуется получения разрешения на осуществление трудовой деятельности на территории нашего государства (ст.3 Соглашения);
2- не применяется квота на выдачу приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности;
3- не применяется правило о необходимости получения работодателем разрешения на привлечение работников.

При приеме на работу необходимо соблюдать общие правила приема на работу, установленные для граждан РФ и предоставляются следующие документы:
1- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;
2- документ, подтверждающий законность нахождения на территории РФ(вид на жительство либо разрешение на временное проживание либо миграционная карта)
3- трудовую книжку (если гражданин Казахстана придоставит трудовую книжку иной, не установленной в РФ, формы, то работодатель обязан завести на указанного работника новую трудовую книжку);
4- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний;
5- страховое свидетельство гос. Пенсионного страхования (если гражданин Казахстана поступает на работу на территории РФ впервые, то СНИЛС-д.б. оформлен работадателем (ч.4 ст.65 ТК РФ).
Однако граждане Республики Казахстан подлежат миграционному учету (срок предоставления уведомления согл. ст.5 Соглашения = 30 суток с момента въезда. Это обязанность работодателя-предоставление уведомления о пребытии в место пребывания в орган миграционного учета- в территориальный орган УФМС по месту работы гражданина).
Согласно п.3 ст.18.15 КоАП РФ за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -
- влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
В связи с тем что в законе четко не определено о необходимости уведомления вышеуказанных органов о приеме на работу иностранного гражданина, рекомендую уведомлять о приеме на работу иностранного гражданина:
- территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (в срок 3 рабочих дня с даты заключения трудового договора. Форма и порядок подачи указанного уведомления установлены приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147);
- орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения;
-налоговый орган (в течение 10 дней со дня заключения трудового договора- Рекомендованная форма такого уведомления приведена в письме ФНС России от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676).

ЮК "Закон и Налоги"
Эксперт
Администратор
 
Сообщения: 148
Зарегистрирован: 05 авг 2013, 19:12
Откуда: Москва

Re: Как принять гр.Казахстана на работу?

Сообщение putnitca » 15 май 2017, 10:52

По-моему, должен быть патент на работу для иностранных граждан. Но там очень много тонкостей и сложностей. Ошибки в подаче документации или несоблюдение этапов оформления могут повлечь за собой незаконность деятельности со всей последующей ответственностью

putnitca
Новичок
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 15 май 2017, 10:50

Re: Как принять гр.Казахстана на работу?

Сообщение uykioo » 15 май 2017, 18:37

Мне кажется, что все не так строго для граждан СНГ. Это с Дальним зарубежьем придеться сильно морочиться, а СНГ по упрощенке идет

uykioo
Новичок
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 15 май 2017, 18:34

Re: Как принять гр.Казахстана на работу?

Сообщение putnitca » 15 май 2017, 19:32

Естественно со странами СНГ все попроще, но мороки хватает все равно. Я бы сам не рисковал, так как можно нарваться на кучу штрафов. Но если прям очень нужно, то тогда лучше обратиться в http://rosco.su/personnel_services/, чтоб сделали все по правилам

putnitca
Новичок
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 15 май 2017, 10:50

Re: Как принять гр.Казахстана на работу?

Сообщение Natella » 08 авг 2017, 13:31

У меня брат с Азии приехал, он устроился по трудовому договору работать. Проблем не было никаких.
Аватара пользователя
Natella
Новичок
 
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 08 авг 2017, 13:05

Re: Как принять гр.Казахстана на работу?

Сообщение vorobyov » 16 авг 2017, 12:22

Спасибо за пояснения, буду учитывать рекомендации по работе. А то в паре предприятий уже получил невнятный отказ.

vorobyov
Новичок
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 16 авг 2017, 12:09


Вернуться в Общие вопросы трудового права

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron